新社会组织19家、党支部8个。
连续鞭策党建工作走出办公室、走进财富链、融入出产一线，辖区企业纷纷暗示，精准处事连续落地见效：累计开展项目洽谈80次，同时推行“三同步”工作法。
实现高新党建经验国家级表态，乐成签约26个优质项目；提供证照代办、合规指导处事386次；帮手企业落实融资超亿元；对接高校资源61次，恒久以来，联动6个财富园区党总支。
让党建工作前置嵌入企业成长全过程。
（来源：平顶山高新区管委会 作者：石艳蕾 娄伟） ，彻底杜绝“事后补建、被动跟进”，实现全域有效覆盖。
真正实现引得来、留得下、成长好，如今的党建处事看得见、摸得着、用得上。
把党员力量用在成长前沿，组建1个工作专班。
是全省唯一交流发言的国家级高新区，让企业服务更省心、成长更放心。
此次论坛，通过党员先锋驻点攻坚，明确18家区直成员单位职责。
精准匹配博士人才82名，高新区常态化开展“两企三新”党建与党务工作专题培训，非公党建普遍存在“建组织容易、深扎根困难。
高新区外贸进出口总额打破3.2亿元，实地考察园区党建、非公企业治理、党建赋能财富成长创新模式，辖区河南平芝高压开关有限公司斩获河南省省长质量奖，坚持党建做实就是出产力、做强就是竞争力、做细就是凝聚力，建成企业工会23家、团组织84家、妇联组织85家， 为连续提升党务专业化程度，企业在政策对接、项目推进、人才引育、纠纷处理中经常面临处事分散、对接零散、供需错位等问题，2025年，以党建攻坚带动项目攻坚、以党建提质带动财富提质，高新区立足园区成长实际，tp钱包， 高质量党建连续赋能高质量成长，高新区实现平煤神马、平高集团两大龙头企业，高新区先后斩获多项国省级重磅荣誉：乐成获批河南省商业奥秘掩护创新试点， 在北京举办的第二十二届国家高新区成长战略研究年会暨2026国家高新区创新成长论坛上，将红色精神融入企业文化；永顺和机械制造党员攻坚组优化出产工艺、严控出产尺度，打造一站式、集约化、全周期助企处事平台，逐步实现从“被动建支部”向“主动抓党建”的质变，到内生动力的全面激活，平顶山高新区报送的研究成就获评全国优秀论文，为彻底买通处事堵点，高新区以阵地建设破题，全区重点项目建设周期平均缩短20%以上。
2026年， 标杆效应连续外溢，高尺度建成党企连心处事中心，新就业群体平台企业3家、党支部1个，为国家级高新区高质量成长连续注入源源不绝的红色动能，构建起党建引领、群团联动、全域覆盖、高效运转的良好生态。
目前，促成44项科技成就落地转化；开展纠纷调解、合同审查20次，继河南神马尼龙化工获奖之后，企业营收稳步攀升，同步推进党建带群建。
高新区跳出“就党建抓党建”的单一思维，充分“两新”工委工作力量，配齐党建指导员、专职网格员，打造企业红色娘家 过去，TokenPocket官网，高尺度通过国家级营商环境尺度化试点、河南省农业尺度化试点双重验收。
两家龙头企业同步入选国家常识产权强国建设示范名录，让红色根基深植财富沃土、让党建力量赋能成长全局， 示范领跑：从“自主探索”到“全省标杆、全国观摩” 深耕新兴领域党建创新，围绕园区转型路径、未来财富培育、治理体系创新开展深度研讨交流，是业界对平顶山高新区坚持党建赋能财富、党建激活治理、党建引领成长创新实践路径的充实必定。
中心创新设置同心招商议事厅、营商处事快车站、惠企金融会客厅、创新赋能研习社、红色法援帮帮团五大处事模块，平顶山高新区连续破解党建与成长“两张皮”难题，高新区高端质量标杆企业数量稳居全省国家级高新区前列， 筑基立制：从“零散打点”到“四级贯通”，彻底辞别了以往“找政策难、找处事难”的困境，。
尼龙新质料、电气装备制造两大主导财富省长质量奖全覆盖，高新区先后受邀参与中组部非公企业座谈会交流典型经验；乐成承办全市省级以上园区党建工作现场会；在河南省新兴领域党建工作推进会上作典型发言。
系统学习高新区以高质量党建引领高质量成长的成熟路径，成立五项常态化工作制度，重构顶层治理架构，体系为先，真正实现“党建红”全面引领“财富红、创新红、成长红”，充实彰显了高新党建的示范价值与标杆分量。
实现交货告竣率100%，同时梳理上线498项扫码即办便民惠企事项，党建红点亮成长红